مشاوره شغلی

مشاوره شغلی و انتخاب شخص دارای صلاحیت­های لازم از لحاظ تحصیلی، تخصصی و شخصیتی از جمله اقدامات اولیه و مهم مورد توجه تیم حرفه ­اي ما می­باشد. مشاوران متبحر و مجرب ما (یکی از بهترین مرکز مشاوره شغلی) به خوبی از این موضوع آگاهی دارند که در سنجش میزان مهارت­های کارجو در زبان­های خارجی، تسلط بر دانش رشته تخصصی و از همه مهم­تر برخورداری از سلامت جسمی و روانی او بایستی بسیار سنجیده عمل کنند چرا که یک انتخاب نادرست می­تواند به ایجاد آثار زیان­بار و جبران ناشدنی در روابط کاري کارفرمایان و ذهنیت منفی نسبت به آژانس منجر شود. علاوه بر این، سنجش آمادگی عاطفی و روانی لازم فرد متقاضی کار در خارج از کشور و همچنین خانواده وی از جمله الزاماتی محسوب می­شود که در تمامی دنیا رایج می­باشد.

حساسیت ما در این زمینه ناشی از این دلیل می­باشدکه گاهی ممکن است فرد نه به دلیل فقدان تخصص، بلکه به سبب مشکلات و فشارهای عاطفی و روانی قادر به تحمل شرایط محیط کاری جدید نبوده و باعث ایجاد مشکلاتی برای خود، همراهان و کارفرما گردد. از این رو، مشاوره جهت اتنخاب صحیح هم کارجو و هم کارفرما حائز اهمیت بسیاری می­ باشد.

هدایت هر چه بهتر مراجع در استفاده از منابع اطلاعاتی

معرفی بهترین فرصت­های شغلی با توجه به تخصص

ایجاد بستری مناسب برای کارفرمایان جهت مطرح نمودن فرصت­های شغلی

به روز رسانی و به هنگام سازی داد­ه­های بانک اطلاعاتی

رعایت اصول امنیتی در خصوص اطلاعات و منابع موجود

بهره گیری از مشاوران متخصص و مجرب در زمینه پاسخگویی به مسائل و مشکلات مطرح شده از سوی کاربران

تسریع در ارائه اطلاعات به مراجعین

کاهش هزینه­های اطلاع رسانی و یا گردآوری اطلاعات مورد نیاز با ایجاد بانک اطلاعاتی متمرکز

نظارت،کنترل و سامان­دهی ارتباطات

استخراج اطلاعات آماری و تحقیقاتی

برنامه ریزی و ارائه راهکارها و الگوهای مناسب به مسئولان

برخی از آزمون­های فوق­الذکر به شرح زیر می­باشند:

پرسش­نامه ویژگی­های شخصیتی پنج عاملی NEO مقیاس هوشی «استانفورد بینه»

پرسش­نامه خلاقیت شغلی «جزنی و کامکاری»

پرسش­نامه پژوهشگر ساخته «ظرفیت­های فردی»

پرسش­نامه پژوهشگر ساخته «اشتغال زایی»

پرسش­نامه پژوهشگر ساخته «گرایش­های کارآفرینی»

شایان ذکر است که تمامی این آزمون­ها از اعتبار و روایی قابل قبولی جهت استفاده در فعالیت­هاي شغلی و پژوهشی برخوردار می­باشند.