
مشاوره شغلی
مشاوره شغلی و انتخاب شخص دارای صلاحیتهای لازم از لحاظ تحصیلی، تخصصی و شخصیتی از جمله اقدامات اولیه و مهم مورد توجه تیم حرفه اي ما میباشد. مشاوران متبحر و مجرب ما (یکی از بهترین مرکز مشاوره شغلی) به خوبی از این موضوع آگاهی دارند که در سنجش میزان مهارتهای کارجو در زبانهای خارجی، تسلط بر دانش رشته تخصصی و از همه مهمتر برخورداری از سلامت جسمی و روانی او بایستی بسیار سنجیده عمل کنند چرا که یک انتخاب نادرست میتواند به ایجاد آثار زیانبار و جبران ناشدنی در روابط کاري کارفرمایان و ذهنیت منفی نسبت به آژانس منجر شود. علاوه بر این، سنجش آمادگی عاطفی و روانی لازم فرد متقاضی کار در خارج از کشور و همچنین خانواده وی از جمله الزاماتی محسوب میشود که در تمامی دنیا رایج میباشد.
حساسیت ما در این زمینه ناشی از این دلیل میباشدکه گاهی ممکن است فرد نه به دلیل فقدان تخصص، بلکه به سبب مشکلات و فشارهای عاطفی و روانی قادر به تحمل شرایط محیط کاری جدید نبوده و باعث ایجاد مشکلاتی برای خود، همراهان و کارفرما گردد. از این رو، مشاوره جهت اتنخاب صحیح هم کارجو و هم کارفرما حائز اهمیت بسیاری می باشد.
هدایت هر چه بهتر مراجع در استفاده از منابع اطلاعاتی
معرفی بهترین فرصتهای شغلی با توجه به تخصص
ایجاد بستری مناسب برای کارفرمایان جهت مطرح نمودن فرصتهای شغلی
به روز رسانی و به هنگام سازی دادههای بانک اطلاعاتی
رعایت اصول امنیتی در خصوص اطلاعات و منابع موجود
بهره گیری از مشاوران متخصص و مجرب در زمینه پاسخگویی به مسائل و مشکلات مطرح شده از سوی کاربران
تسریع در ارائه اطلاعات به مراجعین
کاهش هزینههای اطلاع رسانی و یا گردآوری اطلاعات مورد نیاز با ایجاد بانک اطلاعاتی متمرکز
نظارت،کنترل و ساماندهی ارتباطات
استخراج اطلاعات آماری و تحقیقاتی
برنامه ریزی و ارائه راهکارها و الگوهای مناسب به مسئولان
- مشاوره شغلی موضوع بسیار مهمی است که متاسفانه اکثر مراکز کاریابی در این زمینه خدماتی ارائه نمیکنند. کاریابی بین المللی کارپیرا با اتکا به تجربیات گسترده خود در امر مشاوره شغلی، میکوشد که احتمال قصور در این زمینه را به حداقل برساند و در این زمینه به تنظیم و تدوین آزمونهاي خاص و چندین جلد کتاب همت گمارده است.
برخی از آزمونهای فوقالذکر به شرح زیر میباشند:
پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی پنج عاملی NEO مقیاس هوشی «استانفورد بینه»
پرسشنامه خلاقیت شغلی «جزنی و کامکاری»
پرسشنامه پژوهشگر ساخته «ظرفیتهای فردی»
پرسشنامه پژوهشگر ساخته «اشتغال زایی»
پرسشنامه پژوهشگر ساخته «گرایشهای کارآفرینی»
شایان ذکر است که تمامی این آزمونها از اعتبار و روایی قابل قبولی جهت استفاده در فعالیتهاي شغلی و پژوهشی برخوردار میباشند.