چرا کارپیرا

برخورداری از چشم­اندازی کلی ما را به عنوان کارشناسان پیشرو در حوزه اشتغال پایدار، قادر می­سازد تا به تعریف، کاربرد و توسعه منابعی جهت استفاده در حوزه اشتغال و ارتقای کیفیت تصمیم گیری حرفه­ای افراد بپردازیم. ما (مشاوران کارپیرا) با گروه­های تجاری، صنعتی و اجتماعی مختلف همکاری می­کنیم تا زمینه دسترسی كارفرمايان به اطلاعات مورد نیاز جهت ارتقای مهارت­های حرفه­ای و آموزشی خود را فراهم ساخته و در نتیجه مشارکت فعالانه­ای در اقتصاد جهانی و منطقه­ای داشته باشیم.

برخی از خصوصیات متمایز کننده کارپیرا به شرح زیر می­باشند:

–     بهره مندی از پایگاه داده گسترده ای متشکل از خیل عظیمی از کارجویان با دانش و مهارت های صنعتی مختلف

–     بهره منید از مجموعه کاملی از خدمات کارمندیابی شامل موقت، دائم، پاره وقت و قراردادی

–     بهره مندی از مدیران با تخصص و تجربه بسیار در زمینه کارمندیابی در حوزه های مختلف

مشاوران کارپیرا جهت فراهم نمودن حداکثر ضریب اطمینان خاطر برای کارفرمایان و به منظور شناسایی توانایی­ها، مهارت­های فردی و حرفه ای کارجویان، به انجام تست های روانسنجی، نظارت و تعیین صلاحیت کارجویان بر مبنای سوابق فردی، مصاحبه های شغلی مطابق با استانداردهای بین المللی همت گمارده اند. خدمات آموزش و مشاوره کارجویان ارائه شده در مرکز مشاوره حرفه ای کارپیرا، کارفرمایان را قادر می­سازد تا از وجود کارکنان ماهر و با انگیزه بهره مند شوند.

کارشناسان، محققان و مشاوران کارپیرا پس از انجام تحقیقات گسترده و گوش سپردن به نیازها و خواسته های مشتریان، موفق به ایجاد سامانه خدماتی مسنجمی شده­اند که پاسخگوی نیازهای دنیای مدرن و  پیوسته در حال تغییر کسب و کار بین المللی می­باشد. این خدمات کارفرمایان را قادر می­سازند تا فاکتورهای استخدام، ارزیابی و گزینش را متناسب با نیازهای حرفه ای و شرایط مالی و اقتصاد ویژه خود انتخاب کنند.

علاوه بر این، شرکت بین المللی کارپیرا با بهره مندی از كادري مجرب و تحصیلکرده در زمينه مشاوره و حسابداري و جدیدترین تحولات قوانین و مقررات کاری مي­تواند به كارفرمايان محترم ياري رساند تا از به وجود آمدن مشكلات احتمالي در زمینه قراردادها و روابط کاری جلوگيري به عمل آید.