برلین
برلین − گردش‌گاه تاریخ و فرهنگ
آوریل 14, 2020
برنامه استانی کانادا
با برنامه مهاجرت استانی کانادا بیشتر آشنا شوید
آوریل 18, 2020
مشاهده همه

چه نوع مشاغلی در آلمان وجود دارد؟

ویزای کار

انواع مشاغل در آلمان

در این مقاله با ارائه بروزترین اطلاعات، به پرسش‌های شما درباره انواع مشاغل و  ویزای های کار آلمان پاسخ خواهیم داد.

کشور آلمان دارای اقتصادی قوی و پایدار است که بازار اشتغالش برای متقاضیان بین المللی بسیار جذاب است و از این رو تعریف نیروی کار گسترده ای دارد که شامل کارآموزی و فرصت های شغلی آزاد است. کارگران آلمانی از بالاترین حقوق های اشتغال در جهان برخوردار هستند.

فهرست مطالب

  •      انواع قراردادهای کاری
  •      روش استخدام
  •      ویزای کار و بیمه درمانی
  •      کارمندان در آلمان
  •      کارآموزی در آلمان
  •      کارمند آزاد در آلمان

انواع قراردادهای کاری

چه نوع مشاغلی در آلمان وجود دارد؟

مشاغل متنوعی در بازار کار آلمان وجود دارد. افراد کشورهای مختلف در حوزه های شغلی گوناگون مانند پرستاران ، پزشکان ، مهندسان ، تکنسین های مکانیک و متخصصان فناوری اطلاعات جویای کار در آلمان هستند. در کنار این مشاغل مجموعه ای از قراردادها برای کار در این کشور نیز وجود دارد.
قرارداد کار دائم (unbefristeter Arbeitsvertrag) به این معنی است که ثابت نیست، اما این نوع کار به صورت بلند مدت ارائه می شود. شغل دائمی برای کسانی که به دنبال امنیت شغلی هستند و می خواهند در دراز مدت در آلمان زندگی کنند ، ایده آل است.
قرارداد کار با مدت زمان ثابت (befristeter Arbeitsvertrag) در آلمان معمولاً برای شغلی ارائه می شود که در آن فرد فقط برای یک بازه زمانی خاص مورد نیاز است. این قرارداد یا به دلیل ماهیت شغل و یا به جای کارمندی که مرخصی گرفته است منعقد می شود.

قراردادهای کوچک شغلی

این قرارداد کم هزینه و پاره وقت با حقوق ماهانه حداکثر ۴۵۰ یورو می باشد. در این نوع قرارداد کارفرما فقط بخشی از بیمه درمانی را پرداخت می کند. همچنین این قرارداد شامل مشاغل متداولی برای دانشجویانی است که به دنبال قرارداد کاری در آلمان هستند.

انعقاد قرارداد با آژانس استخدام

برخی از کارفرمایان برای یافتن کارمندان مورد نظر خود با آژانس های استخدامی همکاری می کنند. در بسیاری از مشاغل کوتاه مدت و موقت ، افراد در حقیقت توسط آژانسها جذب و استخدام می شوند.

قرارداد با عنوان کارمند آزاد

آزاد کاری امری عادی است و به این معنی است که می توانید خدمات حرفه ای خود را در طیف وسیعی از مشاغل ارائه دهید. کار آزاد امنیت کمتری دارد اما انعطاف پذیرتر است. کار آزاد شامل مالیات و بیمه خدمات مالی است.

بهترین مشاغل در آلمان کدام هستند؟

حقوق کارمندان در آلمان جدی گرفته می شود. حقوق توسط قانون اشتغال آلمان و کار اختصاصی وکلای کار در آلمان اداره می شود ، بنابراین در هر کجا که کار کنید می توانید انتظار دستمزد خوب ، ساعات عادلانه و شانس پیشرفت را داشته باشید.

روش استخدام

مانند اکثر فرآیندهای اداری در آلمان ، روش استخدام کارآمد ، منصفانه و شفاف است. اکثر مشاغل در خارج از کشور تبلیغ می شوند و در وب سایت های شرکت ، رسانه های اجتماعی ، صفحات لیست کار یا یک مرکز شغلی قابل دسترسی اند.
هنگام درخواست شغل ، باید یک نامه ، رزومه و یک نسخه از مدارک مربوطه را آماده کنید. باید بررسی کنید که آیا صلاحیت های شما در آلمان قابل تایید است یا خیر. برای بررسی مدارک تحصیلی از وب سایت دولت آلمان باید استفاده کنید.

چگونه می توانید در آلمان شغل پیدا کنید؟

ابتدا باید بدانید که آیا برای کار در آلمان به ویزا نیاز دارید یا خیر. همچنین این امکان وجود دارد که قبل از ورود به آلمان شغلی به شما پیشنهاد شود ، یا می توانید پس از ورود به این کشور به دنبال کار باشید.
شرکت های بزرگ ممکن است از قوانین استخدام سازمان های استخدامی خارج شوند. برخی از شرکت ها ممکن است از مراکز ارزیابی استفاده می کنند ، جایی که گروه ها فعالیت های زیادی را انجام می دهند و به کارفرمایان این امکان را می دهند که مناسب بودن کار را ارزیابی کنند.
به طور کلی ، کارفرمایان قبل از اینکه شغلی را به کسی ارائه دهند ، لیستی از متقاضیان تشکیل می دهند و سپس متقاضیان را برای حضور در مصاحبه دعوت می کنند. برای مصاحبه ممکن است به مدارکی از جمله مدارک اشتغال قبلی یا فعلی احتیاج داشته باشید. در صورتی که شغل قبلی شما خارج از آلمان بوده باشد اسناد و مدارک مورد نیاز به صورت درخواست ارایه گواهی اشتغال یا احتمالاً مرجع اشتغال خواهد بود.

نکته

قبل از هر چیز با نمونه قرارداد کار آلمان آشنا شوید تا زمانی که قرارداد مربوط به شغل خود را دریافت میکنید به درستی مراحل آن را انجام دهید.

آیا می توان بدون صحبت به زبان آلمانی شغلی در آلمان داشت؟
بسیار نادر است که شما شغلی پیدا کنید که در آن از شما انتظار صحبت به آلمانی نباشد ، ولی تعدادی از مشاغل انگلیسی زبان با مهارت های اساسی آلمانی در شهرهای اصلی آلمان مانند برلین و مونیخ موجود است.

ویزای کار و بیمه درمانی

برای ویزای کار آلمان به چه چیزهایی نیاز دارید؟

ویزای کار برای بسیاری از افراد که می خواهند در آلمان زندگی و کار کنند ، لازم است. اتباع برخی از کشورها از جمله کشورهای اتحادیه اروپا از ویزا معاف هستند ، گرچه به اجازه اقامت احتیاج دارند.
کسانی که برای جستجوی کار به آلمان عزیمت می کنند ، باید برای ویزای شش ماهه جستجوی کار اقدام کنند. افرادی که به آنها دوره کارآموزی داده می شود ، به ویزای کارآموزی احتیاج دارند و افرادی که به صورت آزاد کار می کنند ، به ویزای کار آزاد نیاز دارند.
کلیه ویزاها در آلمان متقاضیان را ملزم به اثبات بیمه درمانی می کند. کسانی که به آنها پیشنهاد کار شده است باید از طرف کارفرمای خود شواهدی مبنی بر ثبت نام در طرح مراقبت های بهداشتی داشته باشند. افرادی که به دنبال کار یا برنامه ریزی در زمینه کار آزاد هستند باید از قبل درخواست بیمه درمانی کنند.
همچنین کسانی که به دنبال کار هستند ، باید ثابت کنند که از بودجه لازم برای زندگی در آلمان تا شش ماه برخوردار هستند ، که به یک حساب مسدود شده واریز می شود.

کارمندان در آلمان

ساعتها و روزهای کاری

هفته مشخص کاری در همه جا از روز دوشنبه تا شنبه است ، در حالی که هفته کار استاندارد در آلمان در بیشتر صنایع از دوشنبه تا جمعه است.

ساعات کار تمام وقت در آلمان چگونه است؟ویزای کار آلمان

یک قرارداد کار استاندارد تمام وقت به معنای کار به طور متوسط برای ۳۶ تا ۴۰ ساعت در هفته است.

ساعات کار در آلمان چگونه است؟

ساعات اداری معمولی از ۹ صبح تا ۵ بعدازظهر دوشنبه تا پنجشنبه و ۹ تا ۴ در روزهای جمعه است. طبق قانون کار آلمان ، ساعات کار نمی تواند بیش از هشت ساعت در یک روز یا 48 ساعت در یک هفته باشد.
ساعات کار انعطاف پذیر و کار از خانه به ویژه در مورد افرادی که صاحب فرزند خردسال هستند نیز معمول است. طبق قانون آلمان ، کارفرمایان ملزم به ارائه این نوع کار نیستند ، اما بسیاری برای این نوع دورکاری ها به توافق می رسند.

در آلمان به کارمندان اجازه داده می شود که ساعات کاری خود را با انعطاف پذیری که دفتر اجازه می دهد پیش ببرند.

آیا ساعتی که کارمندان صرف خوردن غذا میکنند شامل حقوق میشود؟

حداقل ۳۰ دقیقه استراحت در آلمان برای ناهار اجباری است و بدون پرداخت حقوق است.

حقوق و مالیات

متوسط حقوق آلمان در ماه ۳۷۰۰یورو (حدود ۴۵۰۰۰ یورو در سال) برای یک شغل تمام وقت و دائمی است. پرداخت حداقل دستمزد به صورت تمام وقت ، ۱۵۰۰ یورو در ماه است. پزشکان ، وکلا ، مدیرعامل و مهندسین از بالاترین درآمدهای کشور برخوردار هستند.
کارمندان آلمانی مالیات بر درآمد را برای کل درآمد بیش از ۹۱۶۹ یورو در سال پرداخت می کنند. مالیات بر درآمد از ۱۴ درصد شروع می شود و برای بالاترین درآمد به ۴۵ درصد افزایش می یابد.
افراد شاغل و افرادی که خود اشتغال هستند باید گزارش مالیاتی سالانه به نام Steuererklärung ارسال کنند.

زمان تعطیلات در آلمان

اشتغال در آلمان نیز دارای حق مرخصی سالانه است كه در واقع از بالاترین درصد در جهان برخوردار است. به طور متوسط ۳۰ روز مرخصی سالانه در هر سال به کارگران داده می شود. که مرخصی با حقوق است که جدا از حقوق ماهانه است.
آلمان همچنین هر سال ده تعطیلی عمومی دارد که کارگران علاوه بر حق مرخصی سالانه خود از آن بهره مند می شوند. این تعطیلات شامل تعطیلات ملی و جشن های مذهبی است.

کارگران آلمانی چقدر به تعطیلات میروند؟

کارگران آلمانی به طور متوسط ۳۰ روز حق مرخصی سالانه را دارند.

آلمان تا چه اندازه تولید کننده است؟

علی رغم حق مرخصی سالانه آلمان همچنان یکی از پربارترین کشورها در جهان است. نرخ اشتغال کلی آلمان زیاد است. روند بیکاری در آلمان روند نزولی دارد و در حال حاضر کمی بیش از ۳ درصد است که یکی از پایین ترین سطوح در جهان است.

بیماری و کار

اگر از نظر جسمی یا روحی بسیار بیمار هستید باید سریع به کارفرمای خود اطلاع دهید. طبق قانون کار آلمان برای حمایت از كارگران معمولاً فقط یك بار در یك دوره ی یك ساله باید حداكثر تا شش هفته به طور كامل به انها حقوق پرداخت شود. ودر طول سال برای ۷۸ هفته بیشتر از ۷۰ درصد حقوق به كارگران پرداخت می شود.
دیگر مزایای اختصاص یافته برای کارمندان
زنان باید مرخصی زایمان را از شش هفته قبل از تولد نوزاد خود ، تا هشت هفته پس از تولد بگیرند. در این مدت کارفرما باید به طور کامل حقوق به کارمند پرداخت کند. هم مادران و هم پدران می توانند مرخصی والدین را تا سه سال بگیرند.
والدین از حق دریافت مزایای کار والدین برخوردار هستند که معمولاً ۶۷٪ از حقوق عادی آنها را تشکیل می دهد. حقوق کارمندان در آلمان مانند مرخصی والدین توسط قانون اداره می شود.

کارگران آلمانی چه مزایایی دارند؟

کارگران آلمانی حق مرخصی زایمان و مرخصی والدین را دارند. کارگران آلمانی نیز بدون هیچ گونه تبعیض می توانند کار کنند ، و این حقی است که توسط قانون اداره می شود.

کارآموزی با پرداخت حقوق و بدون پرداخت حقوق

کارآموزی می تواند به جوانان کمک کند تجربه و دانش مبتنی بر کار را بدست آورند. کارآموزی را می توان در حین تحصیل ، گاه با انتخاب و گاه به عنوان یک الزام برای دستیابی مدرک تحصیلی انجام داد.
دوره کارآموزی ممکن است به صورت کارآموزی باشد که با شروع کار انجام می شود. در آلمان ، دوره کارآموزی ممکن است تمام وقت و با حقوق باشد. دو نوع دوره کارآموزی بدون پرداخت حقوق و با پرداخت حقوق در آلمان وجود دارد.

آیا کارآموزان در آلمان حقوق دریافت می کنند؟

در آلمان برخی از کارورزان حقوق دریافت می کنند ، اما حقوق کارآموزی در این کشور به طور کلی کم است و ممکن است برای اداره زندگی کافی نباشد.

آیا بعد از فارغ التحصیلی می توان کارآموزی انجام داد؟

بله ، کارآموزی یک انتخاب معمول برای فارغ التحصیلان است تا بتوانند در شغل مورد نظر خود شروع به کار کنند.

برنامه کارآموزی چیست؟

چندین برنامه کارآموزی در آلمان وجود دارد که افراد کارورز را با مشاغل مرتبط می کند. برخی از برنامه ها مخصوص صنعت هستند ، مانند کارآموزی مهندسی.

چند ساعت باید به عنوان کاآموز کار کرد؟

بیشتر کارآموزی ها بصورت تمام وقت ارائه می شود. برخی از دوره های کارآموزی دانشجویان به صورت پاره وقت انجام می شود و به دانشجویان این امکان را می دهد که در کنار کار تحصیل کنند.
ویزای کار آلمان

تأمین مالی کارآموزی

افرادی که در دوره کارآموزی به آنها حقوق کم پرداخت می شود و یا بدون حقوق هستند باید راه های دیگری برای تأمین هزینه های زندگی خود بیابند که ممکن است شامل بودجه والدین یا انجام کار نیمه وقت در کنار کارآموزی باشد. برای پایین آمدن هزینه های زندگی ،همچنین باید به دنبال گزینه های ارزان قیمت محل اقامت یا اقامت در کنار خانواده باشند.

آیا کار آزاد در آلمان مجاز است؟

بله ، کار آزاد روشی کاملاً قانونی برای کار در آلمان است. این شیوه در بین جوانان در مناطق شهری رواج دارد.
چه تعداد کار آزاد در آلمان وجود دارد؟
تخمین زده می شود ۱.۵ میلیون کارمند آزاد ، بخش قابل توجهی از جمعیت آلمان را تشکیل می دهند.

فواید کار آزاد داشتن

کار آزاد در آلمان بویژه در شهرهای بزرگ برلین ، فرانکفورت و هامبورگ به طور فزاینده ای رایج است. این کار به کارمندان آزاد اجازه می دهد تا با سرعت مخصوص خود کار کند ، هزینه های خود را تعیین کند و کار را برای طیف گسترده ای از شرکت ها انجام دهد.

آیا بهتر است در آلمان کارمند آزاد یا کارمند وابسته به دولت یا شرکت باشید؟

این کاملاً به شخصیت شما و نحوه کار شما بستگی دارد. ولی کار آزاد برای جوانان مناسب است تا بتوانند یک سبک زندگی انعطاف پذیرتر را داشته باشند و تعادل در کار و زندگی خود را پیدا کند.

نحوه درخواست ویزای کار آزاد/مستقل

به عنوان یک کارمند آزاد در آلمان ممکن است به ویزای کار آزاد/ مستقل نیاز داشته باشید. این امر در مورد اتباع بیشتر کشورهای غیر اتحادیه اروپا صدق می کند اگرچه برخی استثنائات نیز وجود دارد. لازم است با کنسولگری آلمان در کشور خود ملاقاتی داشته باشید و تمام مدارک لازم را ارائه کنید.
علاوه بر اثبات هویت شخصی ، صلاحیت ها و محل اقامت شما به اثبات این امر که درامد کافی برای تأمین هزینه های خود را در صورت عدم شروع کار آزاد ندارید نیز کمک میکند، همچنین در این روند به اثبات بیمه درمانی احتیاج دارید.

چگونه می توان ویزای کار آزاد/مستقل در آلمان دریافت کرد؟

پس از تهیه مدارک لازم ، باید در مصاحبه ویزا شرکت کنید. پس از این ممکن است ویزای کار آزاد برای آلمان دریافت کنید.
برای ثبت نام به عنوان یک کارمند آزاد ابتدا لازم است آدرس خود را ثبت کنید. به شما همانند همه کارگران آلمانی اعم از شاغل ، مستقل یا خود اشتغال اجازه اقامت به همراه شماره شناسایی مالیات (Identifikationsnummer) ارائه می شود که در هنگام انجام اظهارنامه مالیاتی خود به این شماره احتیاج خواهید داشت.

مالیات برای کارمندان آزاد در آلمان

کارمندان آزاد در آلمان مانند هر شخص دیگری مالیات می پردازند. کل درآمدهای بالای ۹۱۶۹ یورو مشمول مالیات ۱۴٪ می شوند که برای بالاترین درآمد به ۴۵٪ افزایش می یابد. یک مبلغ ۵.۵٪ در مبلغ مالیات بر درآمد درج شده است و کارمندان آزاد قادر به پرداخت این قسمت به صورت سه ماهه هستند.
کارمندان آزاد باید اظهارنامه مالیاتی سالانه را پر کنند و پس از آن قبض مالیات سال را دریافت کنند.
کارمندان آزاد همچنین باید مالیات بر ارزش افزوده پرداخت کنند که این بسته به نوع خدمات ارائه شده متفاوت است و معمولاً بین ۷ تا ۱۹٪ کل درآمد است.

یک کارمند آزاد نیز باید بیمه درمانی خود را بپردازد.

کارمندان آزاد در آلمان چقدر مالیات می دهند؟

از ۰٪ تا ۴۲٪ بسته به میزان درآمد باید مالیات پرداخت کنند . بیشتر کارمندان آزاد برای درآمد بیش از ۹۱۶۹ یورو ۱۴٪ پرداخت می کنند.

مالیات بر ارزش افزوده آلمان چیست؟

مالیات بر ارزش افزوده به خدمات حرفه ای اضافه می شود و سپس توسط کارمند آزاد به دولت پرداخت می شود و از ۷٪ تا ۱۹٪ متغیر است.