مهاجرت کاری به لهستان

مهاجرت به لهستان

مهاجرت به لهستان از طریق کار یکی از ارزان ترین روش هایی است که متقاضیان ایرانی برای دریافت اقامت انتخاب می‌کنند. حقوق و درآمد در لهستان بسته به کاری که انتخاب می‌کنید و همین طور شهر محل اقامت و کار در لهستان متفاوت خواهد بود. البته در این میان مشاغل پردرآمد لهستان برای متقاضیان ایرانی می‌تواند بهترین انتخاب باشد.

انواع ویزای کاری لهستان

1. ویزای نوع A: این نوع ویزا برای کسانی صادر می‌شود که به عنوان نماینده یک شرکت خارجی قصد اشتغال به مدت حداکثر 6 ماه در لهستان را دارند.
2. ویزای نوع B: این نوع ویزا برای متقاضیانی صادر می‌شود که در شرکتی فاقد شعبه در لهستان مشغول هستند و کارفرمای آن ها نیز غیرلهستانی است.
3. ویزای کار نوع C: این مجوز کاری برای متقاضیانی صادر می‌شود که یک قرارداد کاری با مدت اعتبار بیشتر از 30 روز با یک کارفرمای غیرلهستانی دارند.
4. ویزای نوع D: این نوع مجوز برای متقاضیانی صادر می‌شود که در هیچ کدام از گروه های فوق قرار نمی‌گیرند.
5. ویزای نوع E: برای متقاضیانی در دسترس است که قرارداد با یک کارفرمای لهستانی دارند.

مراحل استخدام در لهستان و اخذ اقامت کاری در لهستان

مهاجرت به لهستان از طریق کار یکی از روش هایی است که می‌توانیداقامت این کشور را دریافت کنید. اما قانون و شرایط کار در کشور لهستان باید رعایت شود، در غیر این صورت موفق به دریافت اقامت این کشور نخواهید شد.یکی از مهمترین مراحل استخدام در لهستان، انتخاب شغلی مناسب از لیست مشاغل مورد نیاز و مشاغل پردرآمد در لهستان است. دستمزد کار در لهستان، به نوع شغلی که انتخاب می‌کنید وابسته است، پس این مرحله را به دقت انجام دهید.

1. انجام آزمون بازار کار

2. درخواست ویزای مهاجرت به لهستان از طریق کار

3. صدور مجوز اشتغال در لهستان

مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کاری لهستان

1. فرم تکمیل شده درخواست ویزای کاری
2. سوابق کاری و رزومه کاری
3. گواهی سلامت
4. پاسپورت معتبر یا حداقل 3 ماه اعتبار پس از ورود به خاک لهستان
5. عکس پاسپورتی جدید
6. پیشنهاد کاری و قرارداد کاری امضا شده توسط کارفرمای لهستانی
7. گواهی تمکن مالی شامل پرینت حساب بانکی
8. گواهی عدم سوء پیشینه کیفری
9. ارائه مدارک محل اقامت شامل رزرو هتل یا اجاره خانه
10. رسید پرداخت هزینه ویزای کاری
11. مدارک تحصیلات تکمیلی
12. مدارک سفر شامل رزرو بلیط هواپیما

حداقل و حداکثر حقوق و درآمد در لهستان

• 25% از کارمندان در لهستان ماهانه حقوقی کمتر از 4.060 PLN دریافت می‌کنند. در حالی که 75% از کارمندان ماهانه حقوقی بیشتر از 4.060 PLN دریافت می‌کنند.
• 75% از کارمندان در لهستان ماهانه حقوقی معادل 19.200  PLNیا کمتر از آن دریافت می‌کنند. در حالی که 25% از آن ها ماهانه حقوقی بالاتر از 19.200 PLN دریافت می‌کنند.
• 50% از کارمندان در لهستان ماهانه حقوقی معادل 7.110 PLN کمتر از آن دریافت می‌کنند. در حالی که 50% از آن ها ماهانه حقوقی بالاتر از 7.110 PLN دریافت می‌کنند.

رابطه سابقه کاری و میزان حقوق دریافتی

1. متقاضانی که بین 2 تا 5 سال سابقه کاری دارند، 32% بیشتر از کسانی حقوق دریافت می‌کنند که کمتر از 2 سال سابقه کاری دارند.
2. پمتقاضیانی که بین 5 تا 10 سال سابقه کاری دارند، 36% بیشتر از کسانی حقوق دریافت می‌کنند که کمتر از 5 سال سابقه کاری دارند
3.  متقاضیانی که بین 15 تا 20 سال سابقه کاری دارند، 14% بیشتر از کسانی حقوق دریافت می‌کنند که کمتر از 15 سال سابقه کاری دارند.

4.متقاضیانی که بیشتر از 20 سال سابقه کاری دارند، 9% بیشتر از کسانی حقوق دریافت می‌کنند که کمتر از 20 سال سابقه کاری دارند.

مالیات بر درآمد در لهستان

یکی از روش های مهاجرتی به لهستان که به اقامت کاری در لهستان منجر می‌شود، راه اندازی کسب و کار در لهستان است. اما برای راه اندازی کسب و کار به سرمایه اولیه نیاز دارید