مقدمه
کمبود گسترده نیروی پرستاری در بسیاری از کشورهای پیشرفته، یکی از مهمترین عوامل افزایش تقاضا برای جذب پرستاران بینالمللی است. ساختار سالمندی جمعیت، افزایش نیاز به خدمات درمانی، کمبود فارغالتحصیلان داخلی و گسترش مراکز مراقبتی، موجب شده کشورهای مقصد بهصورت فعال نیروهای متخصص پرستاری را از سراسر دنیا جذب کنند.
حقوق رقابتی، ثبات شغلی، امکان ارتقای حرفهای در مدتزمان کوتاه، مزایای رفاهی گسترده و مسیرهای شفاف برای دریافت اقامت کاری و سپس اقامت دائم، باعث شده مهاجرت پرستاران به خارج از کشور به یکی از مطمئنترین و آیندهدارترین مسیرهای شغلی در جهان تبدیل شود.
در حال حاضر بسیاری از کشورها—از اروپا گرفته تا کانادا، استرالیا و نیوزلند—برنامههای جذب نیروی پرستاری را تسهیل کردهاند تا نیروهای باتجربه بتوانند با طی مراحل معادلسازی و ارائه مدارک لازم، وارد بازار کار شوند و از فرصتهای حرفهای و مالی این کشورها بهرهمند گردند.
شرایط مهاجرت پرستاران به خارج
پرستاری در تمام دنیا یک حرفه حیاتی و پرتقاضا است. اما هر کشور قوانین خاص خود را برای پذیرش پرستار خارجی دارد. مهمترین شروط مشترک عبارتاند از:
۱. داشتن مدرک معتبر پرستاری
فارغالتحصیلی از دانشگاه معتبر و مورد تأیید اولین شرط برای مهاجرت است.
۲. انجام معادلسازی مدرک
پرستار باید دانش و مهارت خود را با استانداردهای کشور مقصد معادلسازی کند.
۳. ارائه مدرک زبان معتبر
- آیلتس، OET، TOEFL یا PTE برای کشورهای انگلیسیزبان
- آزمون زبان محلی برای کشورهای غیربریتانیایی مثل آلمان، سوئد و فرانسه
۴. دریافت جاب آفر معتبر
داشتن پیشنهاد شغلی از بیمارستان یا مرکز درمانی کشور مقصد در اغلب کشورها الزامی است.
۵. شرط سنی
در اکثر کشورها شرط سنی وجود ندارد و تا زمانی که پرستار صلاحیت حرفهای داشته باشد، قابل پذیرش است.
مدارک لازم برای ویزای کاری پرستاری
برای درخواست ویزای کار پرستاری، معمولاً مدارک زیر مورد نیاز است:
- پاسپورت معتبر
- جاب آفر یا قرارداد کاری
- مدارک تحصیلی و ریزنمرات
- تأییدیه هیئت پرستاری کشور مبدأ
- مدرک زبان
- رزومه و سوابق کاری
- گواهی سلامت و سوءپیشینه
استفاده از خدمات کاریابی بینالمللی کارپیرا روند دریافت جاب آفر را برای شما تسریع میکند.
بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران
بر اساس تقاضای جهانی، حقوق، امکانات شغلی و کیفیت زندگی، بهترین مقاصد مهاجرت پرستاری عبارتاند از:
- انگلستان
- آلمان
- نیوزلند
- استرالیا
- کانادا
- آمریکا
- ایرلند
- امارات (دبی)
- سوئد
- لوکزامبورگ
- بلژیک
- نروژ
- شیلی
هر کشور فرایند خاص خود را دارد که در بخشهای زیر بررسی شده است.
مهاجرت پرستاران به انگلستان
انگلستان یکی از مهمترین مقاصد کاری برای پرستاران بینالمللی است و به دلیل کمبود نیروی متخصص، شرایط واضح و ساختاریافتهای برای جذب پرستار ارائه میدهد. برای کار در انگلستان لازم است:
- ثبتنام در NMC (شورای پرستاری و مامایی انگلستان)
- نمره آیلتس 7 یا OET سطح B
- قبولی در آزمونهای CBT (تئوری) و OSCE (عملی)
مسیر جایگزین برای متقاضیانی که قصد ورود سادهتر دارند:
- تحصیل کارشناسی ارشد پرستاری ۱۸ ماهه
- هزینه تقریبی: ۱۲٬۰۰۰ پوند
فارغالتحصیلان این مسیر واجد شرایط ثبتنام در NMC خواهند بود و میتوانند در بیمارستانهای NHS یا مراکز درمانی خصوصی مشغول به کار شوند.
مهاجرت پرستاران به نیوزلند
نیوزلند با قرار گرفتن عنوان Registered Nurse در فهرست مشاغل حیاتی، یکی از سادهترین مسیرها برای دریافت اقامت و کار پرستاری را ارائه میدهد. برای کار در نیوزلند باید:
- در شورای پرستاری نیوزلند (NCNZ) ثبتنام کنید
- مدرک آیلتس یا OET ارائه دهید
- در صورت نیاز در دوره CAP یا BN شرکت کنید
پس از دریافت مجوز حرفهای، Annual Practising Certificate (APC) صادر میشود که سالانه قابل تمدید است. پرستاران پس از چند سال کار و داشتن پیشنهاد شغلی معتبر میتوانند برای اقامت دائم اقدام کنند.
مهاجرت پرستاران به کانادا
کانادا یکی از بزرگترین مقصدهای مهاجرتی برای پرستاران است و چند مسیر جذب نیرو دارد. دو مسیر اصلی عبارتاند از:
- تحصیل در کانادا و سپس دریافت مجوز کار
- دریافت اقامت دائم از طریق برنامههای مهاجرتی (Express Entry / PNP) و سپس استخدام رسمی
شرط اصلی برای ورود به سیستم پرستاری کانادا:
- کسب نمره آیلتس موردنیاز
- شرکت در آزمون پرستاری کانادا (NCLEX) یا آزمونهای استانی
پرستاران برای ارزیابی مدارک خود باید از طریق سازمان NNAS اقدام کنند.
مهاجرت پرستاران به ایرلند
ایرلند یکی از سادهترین مسیرهای ورود برای پرستاران خارجی را ارائه میدهد و برخلاف بسیاری از کشورها، آزمون ورودی برای پرستاران ثبتنامشده وجود ندارد.
شرایط اصلی عبارتاند از:
- مدرک آیلتس معتبر
- سابقه کار مرتبط
- تکمیل دوره سازگاری (Adaptation Programme) در بیمارستانهای ایرلند
پس از اتمام دوره و تأیید عملکرد، پرستار میتواند در هیئت NMBI ثبتنام کرده و برای ویزای کاری اقدام کند.
مهاجرت پرستاران به دانمارک
دانمارک به دلیل کمبود شدید نیروی پرستاری و ارائه یکی از بهترین سیستمهای رفاهی جهان، مقصدی ایدهآل برای پرستاران متخصص است. برای کار در دانمارک باید:
- در سازمان ایمنی بیمار دانمارک (DPSA) برای ارزیابی و معادلسازی مدارک ثبتنام کنید
- مدرک زبان دانمارکی سطح Dansk 3 (معادل B2) ارائه دهید
- در صورت نیاز در آزمون دانش پرستاری و دوره سازگاری (Adaptation Course) شرکت کنید
- پس از قبولی، مجوز حرفهای Autorisation دریافت کنید
- پس از استخدام، اقامت کاری اولیه صادر میشود و امکان دریافت اقامت دائم پس از چند سال کار مداوم وجود دارد
دانمارک به دلیل ساعت کاری استاندارد، امنیت شغلی و حقوق بالا یکی از بهترین گزینهها برای مهاجرت پرستاران است.
مراحل کلی مهاجرت پرستاران به خارج
مراحل مهاجرت پرستاران در اکثر کشورها الگوی مشترکی دارد و با وجود تفاوتهای جزئی، ساختار کلی تقریباً یکسان است. مسیر استاندارد مهاجرت شامل موارد زیر است:
۱. اخذ مدرک معتبر پرستاری
اولین و مهمترین شرط مهاجرت، داشتن مدرک رسمی کارشناسی پرستاری از دانشگاه معتبر است.
بدون مدرک معتبر، امکان شرکت در فرآیندهای معادلسازی، دریافت جاب آفر یا اخذ ویزای کاری وجود ندارد.
۲. شرکت در آزمونهای معادلسازی و ارزیابی مهارت
بیشتر کشورها از پرستاران خارجی میخواهند مهارت علمی و عملی خود را از طریق آزمونهای رسمی اثبات کنند. نمونهها:
- انگلستان: CBT (آزمون تئوری) و OSCE (آزمون عملی)
- آمریکا: NCLEX
- کانادا: ارزیابی NNAS و آزمونهای ایالتی
- اروپا (آلمان، سوئد، دانمارک): آزمون زبان محلی + آزمون دانش پرستاری
این آزمونها جهت اطمینان از تطابق مهارت پرستار با استانداردهای کشور مقصد برگزار میشوند.
۳. جمعآوری سابقه کاری
داشتن سابقه کاری بین ۲ تا ۵ سال شانس دریافت پیشنهاد شغلی و ویزای کاری را افزایش میدهد.
بسیاری از کشورها از جمله کانادا، انگلستان و دانمارک، سابقه کاری را بهعنوان یک امتیاز مهم در ارزیابی صلاحیت حرفهای در نظر میگیرند.
۴. کاریابی و ارسال رزومه
مرحله کاریابی از طریق:
- آژانسهای تخصصی بینالمللی مانند کارپیرا
- پورتالهای شغلی کشور مقصد
- ارتباط مستقیم با بیمارستانها و کلینیکها
در این مرحله تهیه رزومه حرفهای، کاورلتر و مدارک تکمیلی اهمیت بسیار زیادی دارد.کارپیرا در این راستا می تواند به صورت کاملا تحصصی روند کاری شما را تا انتها انجام دهد .
۵. دریافت جاب آفر یا قرارداد کاری
پس از بررسی رزومه و مصاحبه، کارفرما در صورت تأیید، پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) صادر میکند.
جابآفر معمولاً مهمترین سند برای شروع فرایند دریافت ویزای کاری است.
۶. اخذ ویزای کاری و مهاجرت
با داشتن قرارداد رسمی، میتوان برای ویزای کار کشور مقصد اقدام کرد.
پس از صدور ویزا، پرستار میتواند وارد کشور شده، ثبتنام حرفهای را تکمیل کرده و فعالیت شغلی خود را آغاز کند
معادلسازی مدرک پرستاری در خارج
معادلسازی (Credential Evaluation) به معنای تطبیق سطح تحصیلات، مهارتها و سابقه پرستار با استانداردهای کشور مقصد است.
این فرآیند برای تأیید صلاحیت پرستاران بینالمللی و صدور مجوز فعالیت ضروری است.
سازمانهای اصلی معادلسازی در کشورهای مختلف
- NNAS – کانادا: ارزیابی اولیه مدارک برای ورود به سیستم پرستاری کانادا
- NMC – انگلستان: مرجع رسمی ثبتنام پرستاران و ماماوها
- NMBI – ایرلند: سازمان رسمی ارزیابی و مجوز پرستاران
- NCLEX – آمریکا: آزمون صدور مجوز برای پرستاران ثبتنامشده
مراحل معمول معادلسازی
- بررسی و ارزیابی رسمی مدارک تحصیلی
- تطبیق واحدهای درسی و مهارتهای پرستاری
- ثبتنام حرفهای در سازمان پرستاری کشور مقصد
- شرکت در آزمونهای علمی/عملی در صورت نیاز
- شرکت در دورههای سازگاری (Adaptation / Bridging) در برخی کشورها
معادلسازی یکی از زمانبرترین بخشهای مسیر مهاجرت است، اما مهمترین مرحله برای دریافت مجوز کار محسوب میشود.
آزمونهای مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران
آزمونهای لازم بسته به کشور مقصد متفاوت است اما بهطور کلی شامل سه دسته میشود:
۱. آزمونهای زبان
بسته به کشور مقصد، مدارک زیر موردنیاز است:
- IELTS Academic
- OET (آزمون زبان ویژه کادر درمان)
- TOEFL
- PTE
- آزمون زبان محلی اروپا: آلمانی B2، دانمارکی Dansk 3، سوئدی C1، فرانسوی B2
۲. آزمونهای تخصصی پرستاری
برای ارزیابی مهارت پرستاران:
- NCLEX – آمریکا
- CBT / OSCE – انگلستان
- آزمونهای نظری و عملی – دانمارک، آلمان، سوئد
۳. آزمونهای ورودی دورههای سازگاری
در برخی کشورها مانند نیوزلند یا دانمارک، پرستار باید در دورههای CAP / Adaptation شرکت کرده و ارزیابی شود.
مدارک موردنیاز مهاجرت پرستاران
مدارک عمومی شامل:
- رزومه حرفهای
- کاورلتر
- مدارک تحصیلی و ریزنمرات
- پاسپورت
- مدارک زبان
- توصیهنامه
- مدارک تخصصی حرفهای
مدرک زبان موردنیاز برای مهاجرت پرستاران (جدول)
کشور | سطح زبان موردنیاز |
فرانسه | B2 فرانسه |
سوئد | C1 سوئدی |
آلمان | B2 آلمانی |
دانمارک | Danish 3 |
کانادا | IELTS 6.5–7 |
دبی | تسلط به انگلیسی |
انگلستان | IELTS 7 یا OET B |
مهاجرت پرستار بدون مدرک زبان
پاسخ قطعی: غیرممکن است.پرستاری نیازمند ارتباط مستقیم با بیمار است و بدون مدرک زبان معتبر، امکان مهاجرت وجود ندارد.
درآمد پرستاران در خارج
تخصص | میانگین درآمد سالانه |
RN پرستار ثبتشده | 203,090 دلار |
متخصص سالمندی | 96,198 دلار |
متخصص مدیریت درد | 124,006 دلار |
پرستار مامایی | 120,880 دلار |
پرستار خانواده | 102,107 دلار |
پردرآمدترین کشورها برای مهاجرت پرستاران
کشور | میانگین درآمد سالانه |
سوییس | 94,869 دلار |
دانمارک | 58,266 دلار |
کانادا | 53,371 دلار |
آلمان | 37,562 دلار |
آمریکا | 82,750 دلار |
استرالیا | 55,850 دلار |
شیلی | 27,255 دلار |
اقامت از طریق کار پرستاری
پرستاران پس از دریافت ویزای کار معمولاً اقامت ۱ تا ۵ ساله دریافت میکنند. این اقامت قابل تمدید است و در بسیاری از کشورها پس از ۳ تا ۱۰ سال کار میتوان برای اقامت دائم اقدام کرد.
نکته مهم
- کشورهای عربی: دریافت اقامت دائم دشوار
- کشورهای اروپایی: میانگین ۵ سال برای دریافت اقامت دائم
مهاجرت پرستاران به خارج یکی از سریعترین، پایدارترین و پردرآمدترین مسیرهای مهاجرت کاری است. با داشتن مدرک زبان، معادلسازی، سابقه کار و دریافت جاب آفر، میتوانید وارد کشورهایی مانند کانادا، انگلستان، آلمان، استرالیا، نیوزلند و ایرلند شوید.
کارپیرا با همکاری کارفرمایان بینالمللی، ارائه راهنمای تخصصی و معرفی فرصتهای شغلی معتبر، مسیر مهاجرت و استخدام پرستاران را سادهتر و سریعتر میکند
